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突破最难就业季 IT培训实现高薪就业

最新新闻2015/4/7 17:26:19

[摘要]

  面对“最难就业季”,大学生们纷纷进行岗前“加油深造”,不少人通过IT培训成功实现高薪就业,而应届高考落榜的学生,怎样做才能实现高薪就业呢?带着疑问,笔者访问了刚刚荣获全国北大青鸟教学质量“青鸟之星”奖的深圳嘉华中心。

  据了解,从三月份到现在,深圳北大青鸟嘉华中心为学员举办了多场“IT人才专场招聘会”,上百家高科技企业陆续到该校招聘IT专业技术人才,就业情况喜人,学员一毕业或还没毕业,就被企业抢先招聘。而面对社会上关于“史上最难就业季”的说法,该校就业指导老师并不认同,她们认为,这种情况一般出现在应届大学生身上较多,因为许多普通高校毕业生不具备专业技能,到了企业无法上手。而经过职业技能培训的学生,一般具备专业技能及项目的操作经验,如北大青鸟的专业课程都是根据企业的需求而制定的,也就是说学生“所学即所用”,这也是该校学员深受企业欢迎的原因。

  这几个月可谓是该校的“高薪就业季”,许多学员通过招聘会找到了满意的企业,企业也通过现场招聘,找到合适的人才。来自隽思集团、亿达信息、快享网、易思博、牛商网、广州毅航通信、飞卓科汇、EMO Greation、星辉印刷、超越者、中科汇信、上海昭隆软件等数十家高科技企业的面试官,为北大青鸟深圳嘉华中心的待就业学员提供了系统分析员、ASP.NET工程师、JAVA工程师、.NET工程师、C# WinForm(高级)开发工程师等上百个工作岗位。来自ACCP软件工程师班、JAVA班、.NET班、网络工程师班的待就业学员参加了人才招聘会。现场接待、面试、专业技能测试等环节紧密相扣,经过笔试、面试、复试的层层选拔,该校学员们的学习成果再一次受到企业的检验。在这样严格的招聘面前,最能体现学员的水平与成绩,也是为企业发展负责。

  北大青鸟深圳嘉华中心王校长介绍说,IT人才专场招聘会为企业和嘉华中心架设了人才输送的绿色通道,让企业大大节约了人才招聘的成本,通过这样的招聘活动更能切实地找到与岗位需求适配的人才,同时学员也能找到适合自己职业发展的企业,避免了求职的种种困难。招聘会后,企业负责人与王校长进行了深入的洽谈。在接下来的校企合作中,“IT人才培养、职业发展规划、IT专业人才输送”等方面将达到新的高度,也为更多社会青年学子,为有抱负、喜欢计算机技术的年轻人提供更为优越的锻造平台。高中毕业、高考落榜的学生们都可以报读该校。

  笔者在该校采访到一个真实事例,今年才刚刚20岁的张同学一年多前高考落榜,在家无所事事,通过家人的介绍过来报名学习,如今一年半过去,刚刚毕业的他顺利进了一家科技企业,成为一名软件开发工程师。对自己的工作,他表示非常喜欢,说如果不是选择了这里心,自己此时或许还在辗转找工作,但又总是找不到合适的工作。如今自己有了专业特长,有了工作发展的稳定平台,薪资福利都不错,对未来充满了信心。

  每一年,北大青鸟深圳嘉华中心都会有一批学员学成顺利就业,每一年都有许多企业慕名联系学校,通过现场招聘和人才输送,使学员从学习到就业一站式完成,实现学校、企业、学员、家长、社会、政府等多赢局面。作为一家全国知名的IT职业培训机构,不仅仅以口碑和实力立足,更以扎实和标准的作风赢得学员和各行业的认同,唯有真正为他们的前途考虑,为他们的发展衡量,才不违学校办学的初衷。

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